Uma relação sexual fatal considerada como ... um acidente de trabalho

Todos os detalhes no interior.

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Um ataque cardíaco durante o sexo durante uma viagem de negócios pode ser considerado um acidente de trabalho? Sim, estimou recentemente a justiça francesa.

Esta decisão foi proferida pelo Tribunal de Apelação de Paris no dia 17 de maio de 2019, mas os meios de comunicação só tomaram conhecimento recentemente.

Em fevereiro de 2013, a empresa TSO, especializada na construção e manutenção de ferrovias e sediada no centro-norte da França, enviou um técnico de segurança para uma viagem de negócios na cidade de Meung-sur-Loire, perto de Orleans (centro).

A empresa recebeu então uma ligação da gendarmeria informando que "Xavier" - assim identificado nos processos judiciais - "em situação de deslocamento profissional" foi encontrado "inconsciente" no seu quarto.

"Após a investigação dos serviços da gendarmeria, ele morreu de ataque cardíaco no dia 21 de fevereiro de 2013 por volta das 22h na casa de uma mulher que ele conheceu, depois de fazer sexo com ela", relata o julgamento.

O Tribunal de Apelação concluiu que "não é contestado que Xavier ... estava numa situação de deslocamento ocupacional".

No entanto, recorda a sua decisão, um funcionário tem direito à proteção fornecida pela Previdência Social "ao longo da missão que realiza para seu empregador, não é importante que o acidente ocorra durante um ato profissional ou um ato da vida cotidiana "- categoria em que a relação sexual ocorre, ela enfatiza.

A menos que o seu empregador mostre que o funcionário interrompeu a sua tarefa por motivos pessoais. O que ele não fez, ela acredita, não justificando "não um cronograma que teria mantido o seu empregado ou que, quando o desconforto ocorreu, Xavier ... estava sujeito a obrigações profissionais específicas ".

"Está certo", acrescenta, que os primeiros juízes "deduziram ... que o fato de o acidente ter ocorrido como resultado de uma relação sexual consumida num local diferente que a sala que a empresa de ORT reservou para ele não permitiu que ele considerasse sozinho que o funcionário se colocara fora da esfera da autoridade do empregador ".

Esses primeiros juízes foram os do Tribunal de Assuntos Sociais, confiscados pelo TSO depois que o Seguro de Saúde decidiu assumir a morte "sob a legislação profissional".

Para o seguro de saúde, "um ato sexual é uma questão da vida cotidiana, como tomar um banho ou uma refeição".

A TSO inicialmente contestou a decisão em 2013 perante uma Câmara de Recurso, que negou provimento ao recurso, depois perante o Tribunal de Assuntos Sociais de Meaux, na região de Paris, que novamente negou provimento em junho de 2016.

A empresa argumentou que "um relacionamento adúltero com um perfeito desconhecido" era um ato "independente do seu trabalho" e pediu ao tribunal que descobrisse que essa morte não era de forma alguma atribuível ao seu trabalho.

Sarah Balluet, advogada com sede em Rouen (noroeste da França), que divulgou o caso nas redes sociais, acredita que este caso "não publicado" diminui o limiar do que pode ser definido como acidente de trabalho.

"Obviamente, neste caso, como a paragem cardíaca ocorreu numa situação não relacionada à atividade profissional, essa solução é questionável", comentou ela no LinkedIn.

"Na minha opinião, ao praticar sexo durante o trabalho, o funcionário havia escapado à autoridade do seu empregador", disse ela à AFP.

"A pergunta que estou fazer a mim mesma e o que as empresas estão a perguntar agora é: o funcionário deveria ser explicitamente proibido de fazer sexo durante a sua missão? ...", acrescentou.

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Fonte: l'expansion · Crédito foto: l'expansion